Одним из этапов стратегии развития информационного общества в Российской Федерации, действующей в период с 2017 по 2030 годы, является переход на электронный документооборот. Что это значит для предпринимателей? Попробуем разобраться.
Что такое ЭДО?
ЭДО — это ведение документооборота в электронном виде. В будущем планируется перевести все существующие на предприятии документы в электронный формат. Это касается отчётов, трудовых договоров, трудовых книжек.
Электронный документ принимается наравне с физическим. Он считается действительным после нанесения электронной подписи — многоэтапной аутентификации личности.
ЭДО регулируется следующими законами:
Зачем это нужно?
Кадровый ЭДО способен решить ряд проблем, связанных с ведением бумажной документации.
Работодатели отмечают следующие выгоды:
Присоединение к ЭДО — это возможность сократить затраты, время, упростить часть бюрократических процессов, а также обеспечить надёжную защиту документации от посторонних.
Как подключиться?
С 2022 года стать участником кадрового ЭДО может любая организация. Чтобы реализовать все возможности электронного документооборота, мы разработали комплексную систему Диадок.
Возможности системы:
Чтобы стать нашим партнёром и подключиться к ЭДО, заполните заявку на сайте. В ближайшее время персональный менеджер свяжется с вами и проконсультирует по любым вопросам.